2019年4月10日上午，北京天润新能投资有限公司（下称“天润新能”）在地坛公园举办十二周年庆典暨地坛古树认养仪式，同时发布了公司第二本可持续发展报告——《天润新能2018年可持续发展报告》。
为了更好的传播天润社会责任理念，让更多利益相关方了解天润的社会责任工作，天润新能从2018年起开始发布年度可持续发展报告，系统呈现公司社会责任工作理念、实践和绩效的年度进展，让报告成为社会责任管理工作的重要抓手和利益相关方沟通的重要媒介。此次发布的报告通过特色专题和主体内容两大部分对天润2018年度的社会责任工作做了系统梳理，其中，专题部分呈现了公司2018年在业务数字化、绿色风电场建设、风电扶贫和透明运营方面的特色实践，主体部分通过“服务商转型”“低碳促发展”“和谐共成长”三大篇章对公司的社会责任实践进行了详细描述。
服务商转型方面，2018年，天润新能在保持业绩持续稳健增长的前提下，创新风电开发模式，着力建立以风电为主的全产业链产品与服务的共享平台，构建以风电为核心的清洁能源服务共享生态圈。公司加强共享平台建设，通过数字化业务管控平台建设、技术服务和资产管理能力提升，持续推进综合能源服务转型；稳步推进战略落地，通过创新管理、精益管理、质量管理等不断巩固自身发展基础，提升服务能力和水平。
低碳促发展方面，天润新能不断完善环境管理体系，积极推进节能、低碳和环水保工作，在应对气候变化、节能减排、生态保护和生物多样性保护方面积极落地各项政策和措施，进一步提升了公司运营的环境友好性，全年累计投入环水保资金超过8000万元，累计实现碳减排3719万吨。此外，天润在2018年开展了首届环境宣传周活动，致力于推动全公司员工环保意识的提升。
和谐共成长方面，天润致力于同员工、客户、供应商和社区共享发展成果，实现合作共赢。公司高度重视员工基本权益和健康安全，通过多种形式的员工关爱活动促进工作生活平衡，员工整体敬业度水平稳步提升；通过多样化的电力解决方案，为客户提供安全可靠、清洁、便宜的绿色能源；公司强化供应链管理，通过供应商培训和能力建设提升供应链履责水平；提升本地化管理水平，积极推进社区融合，在保护社区生态和文化的同时，发挥主业优势助力产业发展，开展多种形式的社区帮扶工作，建立了和谐的社区关系。
可持续发展报告是公司完整的非财报告，是公司社会责任工作的年度总结，也是实现利益相关方沟通的重要载体。未来，天润将以报告为基础不断改进社会责任工作，进一步推进完善天润社会责任工作的体系和机制，促进社会责任与企业经营的高度融合，助力公司可持续发展。
社会责任是公司战略发展的重要组成部分。公司希望通过编制和发布报告，做好内外部沟通的同时，让所有的天润人更全面的认识和理解公司的社会责任，提升责任意识，加强自身工作与社会责任理念的融合，积极践行社会责任并影响更多的人，做有责任、有温度的天润人！
追求经济、社会和环境的协调发展是企业实现可持续发展的必然选择。2017年，天润引入IFC《环境和社会可持续性绩效标准》，正式开启了天润社会责任工作。两年的时间里，公司制定了由“1+9+3”个文件组成的社会责任制度体系，建立了从决策层到执行层的四级社会责任管理体系，并持续推进以培训和现场指导服务为核心的社会责任能力建设体系落地，公司社会责任工作与业务的融合程度不断加强。
未来，天润新能将持续为企业、行业、社会的可持续发展贡献力量，持续践行社会责任，全力打造一流的清洁能源服务共享平台！
